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REOT

Fundos Estruturais/Comunitários

fec

Trata-se do ACORDO DE PARCERIA adotado entre Portugal e a Comissão Europeia (ver DECISÃO), que reúne a atuação dos 5 Fundos Europeus Estruturais e de Investimento - FEDER, Fundo de Coesão, FSE, FEADER e FEAMP - no qual se definem os princípios de programação que consagram a política de desenvolvimento económico, social e territorial para promover, em Portugal, entre 2014 e 2020.
Estes princípios de programação estão alinhados com o Crescimento Inteligente, Sustentável e Inclusivo, prosseguindo a ESTRATÉGIA EUROPA 2020.
Portugal vai receber 25 mil milhões de euros até 2020, para tal definiu os Objetivos Temáticos para estimular o crescimento e a criação de Emprego, as intervenções necessárias para os concretizar e as realizações e os resultados esperados com estes financiamentos.

Estímulo à produção de bens e serviços transacionáveis; Incremento das exportações; Transferência de resultados do sistema científico para o tecido produtivo; Cumprimento da escolaridade obrigatória até aos 18 anos; Redução dos níveis de abandono escolar precoce; Integração das pessoas em risco de pobreza e combate à exclusão social; Promoção do desenvolvimento sustentável, numa óptica de eficiência no uso dos recursos; Reforço da coesão territorial, particularmente nas cidades e em zonas de baixa densidade; Racionalização, modernização e capacitação da Administração Pública, são os principais objetivos das poliíticas a prosseguir no Portugal2020.

Merece ainda destaque a Estratégia de Investigação e Inovação de Portugal para uma Especialização Inteligente nas suas componentes NACIONAL e REGIONAIS: NORTE | CENTRO |LISBOA | ALENTEJO | ALGARVE | AÇORES | MADEIRA - aprovada a 23 de dezembro de 2014, que identifica as grandes apostas estratégicas inteligentes, que são temas com especialização científica, tecnológica e económica, nos quais Portugal e as suas regiões detêm vantagens comparativas e competitivas ou que revelaram potencial de emergir como tais. O alinhamento com essas estratégias constitui obrigatoriedade na concretização dos investimentos do Portugal 2020 em Investigação, Desenvolvimento tecnológico e Inovação (OT 1) e prioridade noutros casos, como por exemplo, no âmbito dos apoios à competitividade das PME (OT 3).

Por iniciativa das autoridades portuguesas foi efetuada a AVALIAÇÃO EX ANTE DO ACORDO DE PARCERIA, sustentada num processo interativo de reflexão que reforçou o escrutínio das principais escolhas estratégicas.

O Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN) assume como grande desígnio estratégico a qualificação dos portugueses e das portuguesas, valorizando o conhecimento, a ciência, a tecnologia e a inovação, bem como a promoção de níveis elevados e sustentados de desenvolvimento económico e sócio-cultural e de qualificação territorial, num quadro de valorização da igualdade de oportunidades e, bem assim, do aumento da eficiência e qualidade das instituições públicas.

A prossecução deste grande desígnio estratégico, indispensável para assegurar a superação dos mais significativos constrangimentos à consolidação de uma dinâmica sustentada de sucesso no processo de desenvolvimento económico, social e territorial de Portugal, é assegurada pela concretização, com o apoio dos Fundos Estruturais e do Fundo de Coesão, por todos os Programas Operacionais, no período 2007-2013, de três grandes Agendas Operacionais Temáticas, que incidem sobre três domínios essenciais de intervenção, o potencial humano, os factores de competitividade da economia e a valorização do território.

POISE | Programa Operacional Inclusão Social e Emprego

ESTÁGIOS PROFISSIONAIS /PEPAL

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CÓDIGO do PROJETO: POISE-02-3220-FSE-000275


AVISO nº 2/2015

Oferta de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL) 5ª EDIÇÃO - PUBLICAÇÃO EM 02/07/2015

Avaliação Curricular

Listagem de Resultados Obtidos pelos Candidatos na Avaliação Curricular

AVISO nº 1/2015

Oferta de Estágios Profissionais na Administração Pública Local (PEPAL) 5ª Edição

 > | AVISO DE ABERTURA >| FORMULÁRIO DE CANDIDATURA

 RESULTADOS

Área de Computadores e Telemática
                         > Avaliação Curricular<
                         > Entrevista Individual<
                         > Lista Unitária de Candidatos Aprovados<
 
 Área de Desporto
                          > Avaliação Curricular<
                          >Entrevista Individual<
                          >Lista Unitária de Candidatos Aprovados<
 
Área de Psicologia
                         > Avaliação Curricular<
                         >Entrevista Individual<
                         >Lista Unitária de Candidatos Aprovados<
 
Área de Turismo
                         > Avaliação Curricular<
                         >Entrevista Individual<
                         >Lista Unitária de Candidatos Aprovados<
 
Atualizado a 05/12/2016

Código de Ética e Conduta da Câmara Municipal de Lamego

> | Código de Conduta  pdf

O presente Código de Conduta tem como objetivo sistematizar um conjunto de princípios legais, éticos e sociais que decorrem da legislação diversa, por forma a criar um denominador comum de comportamento por parte dos eleitos, dirigentes e trabalhadores da Câmara Municipal de Lamego que reflita uma conduta de serviço público ao serviços dos cidadãos.
A sua adequada aplicação depende, acima de tudo, da responsabilidade profissional dos seus destinatários, em particular daqueles com posições hierárquicas de nível superior que devem ter uma atuação exemplar no tocante à adesão aos princípios e critérios estabelecidos, bem como assegurar o seu cumprimento.
 
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Balanço Social

Balanço Social - Muncípio de Lamego - 2015

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 Direção-Geral das Autarquias Locais

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Relatório do Balanço Social Anual do Município

Mapas do Pessoal

Recursos Humanos


 

PROCEDIMENTOS CONCURSAIS

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 2 Assistentes Técnicos (área de Educação)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 62 Assistentes Operacionais (área de Educação)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 2 Assistentes Técnicos (área de Finanças e Património)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 1 Assistente Técnico (área de Proteção Civil)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 1 Técnico Superior (área de Jurista)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 2 Técnicos Superiores (área de Turismo)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 1 Assistente Técnico (área de Turismo)

- Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 1 Técnico Superior (área da Cultura)

Mobilidade Interna para 1 Assistente Operacional.

. AVISOS
- B.E.P CÓDIGO DE OFERTA : OE202105/0598 e Site do Município.

. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- 19/05/2021 a 01/06/2021;


. FORMULÁRIOS 
- Candidatura;




Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado | 5 Assistentes Técnicos (área da Cultura)

. AVISOS
- D.R.| B.E.P. Código da Oferta: OE202107/0514 | Aviso (Texto Integral)

. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- Data limite para receção de candidaturas: 30/07/2021;


. FORMULÁRIOS 
- Candidatura;
- Audiência dos Interessados;


. DOCUMENTAÇÃO
-
 
Lista de Candidatos admitidos e Excluidos


 

PROCEDIMENTOS CONCURSAIS - Mobilidade

Mobilidade Interna para 1 Assistente Técnico

. AVISOS
- B.E.P CÓDIGO DE OFERTA : OE202108/0503 e Site do Município.

. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- 23/08/2021 a  06/09/2021


. FORMULÁRIOS 
- Candidatura;





 

PROCEDIMENTOS CONCURSAIS - Dirigentes

Dirigente Intermédio de 2.º Grau – Chefe de Divisão Municipal - Divisão Administrativa e de Coordenação

. AVISOS
- B.E.P CÓDIGO DE OFERTA : OE202108/0590 e Site do Município.
- D.R. - Aviso (Extrato)
- Aviso Integral
. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- 27/08/2021 a 10/09/2021

. FORMULÁRIOS
- Candidatura

Dirigente Intermédio de 2.º Grau – Chefe de Divisão Municipal - Divisão de Finanças e Património

. AVISOS
- B.E.P CÓDIGO DE OFERTA : OE202108/0591 e Site do Município.
- D.R. - Aviso (Extrato)
- Aviso Integral
. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- 27/08/2021 a 10/09/2021

. FORMULÁRIOS
- Candidatura

Dirigente Intermédio de 2.º Grau – Chefe de Divisão Municipal - Divisão de Ambiente e Serviços Urbanos

. AVISOS
- B.E.P CÓDIGO DE OFERTA : OE202108/0592 e Site do Município.
- D.R. - Aviso (Extrato)
- Aviso Integral
. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- 27/08/2021 a 10/09/2021

. FORMULÁRIOS
- Candidatura

Dirigente equiparado a dirigente Intermédio de 2.º Grau – Chefe do Serviço de Veterinária Municipal

. AVISOS
- B.E.P CÓDIGO DE OFERTA : OE202108/0594 e Site do Município.
- D.R. - Aviso (Extrato)
- Aviso Integral
. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- 27/08/2021 a 10/09/2021

. FORMULÁRIOS
- Candidatura
 

PROCEDIMENTO CONCURSAL - ESPECIALISTA INFORMÁTICO

- Concurso externo de ingresso para um posto de trabalho da carreira de especialista de informática, com a categoria de grau 1, nível 2 (estagiário) - Modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

. AVISOS
- D.R.| B.E.P. Código da Oferta: OE202104/0251 

. PRAZO DE RECEPÇÃO DA CANDIDATURA
- Data limite para receção de candidaturas: 28/04/2021;


. FORMULÁRIOS 
 
 
 
 
 
 
 

Contactos

Câmara Municipal de Lamego
  • Av. Padre Alfredo Pinto Teixeira, 5100 - 150 Lamego
  • Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
  • Telef.: 254 609 600 Fax.: 254 609 601
Comunicação de Avarias
  • Serviço de Águas - 254 609 609

Horário do Município

Horário de Atendimento ao Público
        SEGUNDA A SEXTA
          08H30 ÀS 17H00
Hórário de Atendimento Tesouraria
        SEGUNDA A SEXTA
          08H30 ÀS 15H30
             HORÁRIOS CONTINUOS
 

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